当前以色列正面临着严重的“人才荒”，一些创业公司已经无法招到适合的IT人才了。阿列克谢·查理穆夫(Alexey Chalimov)四年前在以色列成立了一家软件设计公司Eastern Peak，如今查理穆夫在以色列已经招不到所需要的开发人员了。
 

　　于是他来到了乌克兰，招募了120人，为其国际客户和以色列创业公司开发移动应用和Web平台。查理穆夫说，以色列当前正面临着IT人才短缺。

　　受创业公司的推动，以色列的科技产业当前发展得最快，占到了经济产出的14%，以及出口的50%。但如今，IT人才短缺意味着以色列在全球科技市场的领先地位面临着巨大风险。

　　世界经济论坛(WEF)数据显示，在过去的三年，以色列“科技人才可用性”排名已经下滑了6位，降至全球第十七名。

　　对于以色列的5000多家创业公司而言，这无疑是个坏消息。要想与谷歌、英特尔、微软和苹果等全球科技巨头竞争，将变得更加困难。

　　以色列创新局(IA)“社会挑战部”政策主管诺亚·埃克尔(Noa Acker)称，如果人才短缺问题无法解决，以色列将丧失其在全球的技术领先优势。

　　据悉，导致以色列IT人才短缺的主要原因是：最近几年，计算机科学、数学和科学领域的毕业生数量急剧下滑。2005年，以色列上述领域毕业生数量为3000人，而2008年仅为1600人。

　　另外一个原因是：2000年的互联网泡沫导致以色列许多高科技工人失业，这使得一部分学生对科技职位失去兴趣，因此在填报大学志愿时也就放弃了科技相关专业。

(责任编辑：宋编辑)