2013年12月25日，我院在信息楼二层会议室召开教师发展工作委员会第一次全体会议。我院党委林颐书记、陈红副书记出席会议，教师发展工作委员会成员近10人参加会议。
图说：教师发展工作委员会第一次全体会议现场
林颐书记介绍了学院党政联席会成立“教师发展工作委员会”的缘由，讲述了“教师发展工作”的主要职责，人员组成等内容。陈红副书记详细说明了“教师发展工作委员会”的工作方案，包括工作目标以及具体工作内容。与会教师就工作进行了探讨，纷纷表示希望发挥自身能力，广泛征集教师意见，推动全院教师工作的健康发展。
附：信息学院教师发展工作委员会名单
分管领导：陈红
委员：刘青 杨波 韩丽涛 尤晓东 贾鲁军 许洁萍 贾立颖
秘书：张国富
“教师发展工作委员会”工作方案：
一、定位
协助学院进行在职教师队伍建设，为学院人才引进提供基础数据。
二、工作目标
调查在职教师队伍现状，推出在职教师队伍分析报告;收集教师意见，协助学院完善各种规章制度;协助系主任制订人才引进规划。
三、工作内容
1. 调研在职教师队伍情况(每年更新)
1)近六年引进人才的论文发表情况、A类发文情况、申请项目情况、教学情况。(依据《科研年度报告》以及教学考核表)
2)讲师和副教授近六年的论文发表情况、A类发文情况、申请项目情况、教学情况。(依据《科研年度报告》以及教学考核表)
3)进行数据分析，主要分析：引进人才发展得好坏及其原因，普通讲师和副教授职业发展情况。完成在职教师队伍分析报告。
4)将数据反馈给系主任及学院领导，请系主任或学院领导有针对性地找相关老师谈话，帮助教师梳理未来职业发展规划。
2. 配合系主任调整人才引进规划
根据上述调查数据，基于各学科的发展规划，配合各系、教研室制定和调整学院未来五年的人才引进规划。
3.制度建设
1)就教师职称评定、教学及聘期考核、业绩津贴发放等重要事件，收集教师意见，协助学院完善各种规章制度。
2)修订完善人才引进流程，报党政联席会议。比如对教授评审环节，给出一个指导性规则。
4. 在职教师发展
不定期组织在职教师的各类活动，如座谈会、沙龙、讲座等，研讨教学方法、科研体会、职业发展规划。
5. 其他与教师相关的工作
例如协助学院完成教师业绩的核对工作、帮助新教师尽快熟悉学院等。
(责任编辑：安博涛)
